Sie möchten Ihre Mitarbeiter zum Leuchten bringen und einen Ort schaffen, wo die Mitarbeiter gerne arbeiten gehen?

Dann sind Sie hier genau richtig!

Business-Coaching

Als Wirtschaftspsychologin und Business-Coach unterstütze ich Ihre Mitarbeiter aller Hierarchieebenen in ihr volles Potential zu kommen!

Denn in Zeiten der digitalen Transformation braucht es mehr Angestellte, die den Wandel intrinsisch motiviert vorantreiben und Unternehmer im Unternehmen sind.

Als Wirtschaftspsychologin, Business Coach und Managementtrainerin unterstütze ich Ihre Mitarbeiter dabei in ihr volles Potential zu kommen, ihre Leistung zu steigern und das nächste Level zu erreichen. Dies tue ich indem ich bei den Klienten innere Klarheit wiederherstelle, mentale Blockaden löse und ihre eigenen Ressourcen reaktiviere um nachhaltige Lösungen zu schaffen.

Typische Anliegen können sein…

  • Vorbereitung auf den nächsten Karriereschritt

  • Reflexion des eigenen Führungsstils

  • Besserer Umgang mit Leistungsdruck und Stress

  • Optimierung des Zeitmanagements

  • Abbau von Auftritts- und Präsentationsängsten

  • Unterstützung bei der Entscheidungsfindung

  • Lösen von Konflikten

  • Stärkung der Selbstsicherheit

Haben Sie Interesse an einem Coaching für Ihre Mitarbeiter? In einem persönlichen Gespräch stelle ich Ihnen gerne mein Angebot im Detail vor und wir klären offene Fragen.

Training und Beratung

Sie suchen Mitarbeiter, doch der Markt scheint wie leergefegt oder die Fluktuation in Ihrem Unternehmen ist zu hoch?

Zusammen bekommen wir das in den Griff!

Als Wirtschaftspsychologin, Business Coach und Managementtrainerin unterstütze ich Sie und Ihr Team mit meinen Trainings und Team-Workshops dabei enger zusammenzurücken und eine Arbeitskultur zu schaffen, in der sich nicht nur jeder Einzelne wohlfühlt und gerne zur Arbeit geht, sondern dadurch auch die Produktivität deutlich gesteigert wird.

Bedingt durch meine langjährige Berufserfahrung als Personalerin, zuletzt als Senior HR Consultant für die gesamte DACH-Region, unterstütze ich auch gerne Ihr HR-Team dabei sich für die Zukunft besser aufzustellen und zum Leadmagnet für die Talente in Ihrer Branche zu werden.

In den letzten Jahren haben die Generationen Y & Z den Arbeitsmarkt gewaltig umgekrempelt. Durch den Wandel zum Arbeitnehmermarkt und die Entwicklung hin zur beinahen Vollbeschäftigung, haben der jungen Generation leichtes Spiel gemacht ihre Forderungen durchzusetzen. Sorgten diese am Anfang noch für Kopfschütteln, hat sich der Wunsch nach Selbstverwirklichung und dem Streben nach einer sinnvollen Arbeit längst auf andere Generationen übertragen.

Fakt ist: Ein Dienstwagen und der Parkplatz vor dem Firmengebäude sind schon längst keine Anreize mehr, um Mitarbeiter für sich zu gewinnen. Im Gegenteil. Starre Hierarchien und Machtgehabe funktionieren in der heutigen Arbeitswelt nicht mehr, in der es um mehr gehen muss als um Kennzahlen, Zielerreichung und der Summe auf der Gehaltsabrechnung.

Wir befinden uns mitten in einem tiefgreifenden Wertewandel, in der sich die Mitarbeiter wieder nach mehr Menschlichkeit in der Arbeitswelt, mehr Freiraum und einer höheren Entscheidungskompetenz sehnen anstatt von 9-5pm stur etwas abzuarbeiten, dessen Sinn sie aufgrund mangelnder Führungstransparenz nicht verstehen und blind irgendwelchen KPI´s hinterherzurennen.

Sie möchten…

  • Ihre Vakanzen mit den richtigen Mitarbeitern besetzen?

  • sich in Ihrer Region oder in Ihrer Branche als attraktiver Arbeitgeber positionieren?

  • Ihre Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen binden?

  • die generationsübergreifende Zusammenarbeit in Ihrem Team verbessern?

Und da komm ich ins Spiel!

Ich unterstütze Sie dabei…

Ihre Recruitingstrategie zu überarbeiten: Die richtigen Mitarbeiter anziehen und zum Talent-Magnet werden!

Ihren Onboardingprozess zu optimieren: Erwartungen übertreffen und Mitarbeiter ab dem ersten Tag begeistern!

eine Unternehmenskultur mit Mehrwert zu schaffen: Mit Herz und Menschlichkeit zu mehr Produktivität führen!

Warum ich?

Als Vertreterin der Generation Y und ehemalige Recruiterin in unterschiedlichen DAX-Konzernen sowie mittelständischen Unternehmen, kenne ich beide Seiten. Ich kann aus Sicht der Generation Y sprechen und weiß quasi aus erster Hand wie sie tickt – ich weiß auf der anderen Seite aber auch ganz genau, was aus Unternehmenssicht und von HR-Seite umsetzbar ist und was nicht.

Als Business-Coach weiß ich durch meine vielen Coaching-Sitzungen mit Vertretern der Generation Y & Z außerdem, was sie im Innersten bewegt, welche Faktoren sie in der Arbeitswelt unzufrieden machen und was sie sich von einem Arbeitgeber wünschen.

In meiner Arbeit lasse ich die neuesten Methoden und Tools aus den Bereichen Coaching, Training & Design Thinking mit einfließen.

It doesn´t make sense to hire people and then tell them what to do; we hire smart people so they can tell us what to do.

Steve Jobs.

Was ist das Besondere an meinem Angebot?

Mein Angebot ist höchst individuell! Ich halte keine 08/15-Seminare bei denen Sie nur ein Bruchteil für Ihre eigene Praxis mitnehmen können oder ich Ihnen Dinge vorschlage oder gar diktiere, die bei Ihnen im Unternehmen sowieso nicht funktionieren. Sie kennen Ihr Unternehmen schließlich am besten. Manchmal braucht es aber eben einen neutralen Blick von außen, weil wir im Alltagsstress Dinge übersehen oder uns neue Ideen fehlen, wie wir es anders machen können.

Übrigens hole ich am liebsten Ihre Mitarbeiter mit ins Boot. Denn anders als ein klassischer Berater möchte ich Ihnen meine Ideen nicht überstülpen, sondern gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Team die Zukunft Ihres Unternehmens gestalten.

Schwerpunkte meiner Arbeit

  • Recruiting-Prozess:

    Wie können Sie Ihren Recruiting-Prozess optimieren und effizient gestalten? Angefangen beim Employer Branding über die Candidate Journey bis hin zum Job-Interview.

  • Onboarding-Prozess

    Wie können Sie Ihre Mitarbeiter schon vom ersten Tag an begeistern und für dich gewinnen?

  • Generation Y & Z

    Wie ticken die Generationen Y & Z und welche Anforderungen stellt sie an einen Arbeitgeber?

  • Zusammenarbeit

    Wie können Sie Ihre Zusammenarbeit im Team verbessern, so dass jeder Ihrer Mitarbeiter sein ganzes Potential einsetzen kann?

Ihr Anliegen ist nicht dabei? Sprechen Sie mich an und wir prüfen gemeinsam, ob ich Sie unterstützen kann oder Sie bei jemand anderem besser aufgehoben sind.

Das klingt interessant für Sie?

Dann vereinbaren Sie doch am besten direkt ein kostenloses Vorgespräch und wir prüfen in einem persönlichen Gespräch wie ich Sie am besten unterstützen kann:

Ihr Unternehmen sitzt nicht in Köln?

Kein Problem – ich bin bundesweit tätig!

Sie haben noch Fragen?

Impulsvorträge

Die Arbeitswelt ist im Umbruch. Aktuell befinden sich 5 Generationen in Unternehmen, die unterschiedlicher nicht sein können. Das führt automatisch zu Konfliktpotential. Insbesondere die Generation Y hat einen großen Einfluss auf die Unternehmenskulturen, macht sie doch schon bald ca. 50% der Beschäftigten aus.

In meinem Vortrag zeige ich, worauf Unternehmen sich einstellen müssen um für die Generation Y als attraktiver Arbeitgeber zu gelten und was sie tun können, um das Potential der unterschiedlichen Generationen zu nutzen.

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